长安责任福分开展管理人员年度考核测评工作

 福建保险网讯 日前，长安责任保险福建省分公司组织本部全体员工对分公司部门经理助理及以上人员进行了年度工作测评。测评旨在正确评价2013年度综合工作表现和实绩，促进管理人员更好的履行职责、提高工作效能。

此次测评，分公司围绕着“德、能、勤、绩、廉”五个方面制订了测评表，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。开展测评的同时，还发放了《储备干部推荐表》，民主推荐优秀员工，为下步培养、使用干部提供依据。一直以来，分公司都十分重视优秀人才管理的储备工作，尤其是高管人员的储备工作，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，保证分公司管理队伍的整体素质。

分公司将把此次测评结果作为干部续聘、岗位薪酬调整和人才提拔的参考依据。（通讯员 杨艳）