为贯彻落实总公司“展翼计划”人才培养指示精神，检验展翼学员第一阶段轮岗的学习成果，进一步总结工作得失，更好得开启第二阶段轮岗工作，12月19日下午，中国人寿福州分公司组织召开“展翼计划”第一阶段总结交流会。中国人寿福州分公司收展发展部经理助理李雯、城区收展第一专业化支公司副经理黄劲腾、中国人寿福州分公司人力资源部岗位员工及8名“展翼计划”员工参加本次会议。

会上，首先由8名“展翼计划”学员依次作第一阶段工作总结汇报，学员们通过工作回顾、工作感悟、分析不足及工作展望等方面，利用数据及实例对第一阶段的工作及学习情况进行总结回顾，盘点学习收获，查找自身不足，畅谈了各自的所思所悟所想。经验共交流，学习促成长，学员们积极汲取有益经验，取长补短，并纷纷立志以空杯的心态，将理论联系实际，不断蜕变，争做展翼项目标杆。

收展总部岗位导师黄劲腾副经理认真听取了“展翼计划”学员的阶段总结汇报，并结合目标方向、自身定位等方面进行总结评价。黄经理充分肯定了展翼学员的工作态度及取得成果，强调成功没有捷径，细节决定成败，希望展翼学员牢牢把握细节，突出亮点，在岗位上成长历练，同时，结合当前工作提出相关要求：一要坚持成功的方法，日常工作中要注重制度和方案的解读和落实，流程和程序的规范和改善，方法和工具的创新和固化，标准和条件的设置与调准，标杆与典型的发现与设置，后进与短板的辅导与督导。二要坚持成功的态度，要订立短期、中期和长期的目标，做好职涯规划，注重工作细节，总结工作得失，持续保持激情和状态，高标准严格落地岗位工作。

会上，主管导师、收展发展部李雯经理助理宣导介绍了培育期绩效考核实施方案，并就第二阶段“展翼计划”轮岗事宜做出具体安排，确保制度明确、方向统一。同时，对8位展翼学员在一阶段工作的努力付出予以肯定，对大家全情投入，砥砺奋战开门红的拼搏精神予以赞赏，并结合当前工作对与会展翼学员寄语期望和要求：一要做好综合金融的推广工作，深入职场，充分融入，调动一切有利因素，营造综合金融氛围。二要注重个人的成长，要珍惜国寿大家庭给予的锻炼平台，从沟通管理、活动组织、业务拓展方面提高个人能力，充分运用系统化的逻辑思维思考当前工作，勤学苦练，竞位争先，不断提升个人能力和综合素质。三要认可当前工作意义和价值，合理的是锻炼，不合理的是磨练，要充分感受保险的意义和功用，努力付出，享受寿险营销带来的快乐，享受达成目标的成就感，借福州国寿的广阔舞台，积极展现风采，实现价值。

互动交流环节，学员们分享工作中的疑难困惑，现场导师们结合自身经历及工作体会，尽心为学员们答疑解惑。    

   通过本次交流会，学员们受益良多，豁然开朗，更坚定了扎根国寿的信心和决心。奋斗是青春的主旋律，与会青年员工们燃烧激情，保持状态，在国寿赛场上淬炼青春，发挥价值，以精益求精的工匠精神，勇立时代潮头，迎着奋进的号角，迈开前进的步伐，为助力福州国寿高质量发展凝聚源源正能量。