为巩固拓展乱象整治工作成果，强化内控合规管理建设，8月31日下午，中国人寿上杭县支公司组织员工学习了《“学案例·明规矩·补短板·守底线”（2021年风险警示教育第六期）》，积极开展“内控合规建设年”活动，加强员工思想道德建设。

会上，上杭县支公司副经理（主持工作）林静霜向员工宣导了违规违纪典型案例，举一反三，总结案件特点。要求员工开展工作期间，一是要压实案防责任，以案件风险防范“三道防线”为信托，切实预防和化解类似案件频发的情况；二是要加强风险提示，不仅要加强销售人员思想教育、警示教育、职业道德教育，同时要加强对客户教育与宣导，增进客户对公司产品销售、管理与服务流程的了解，充分提示风险，提升客户自我保护意识和能力；三是员工要引以为戒，警钟长鸣，坚决不能触碰违规违纪的红线。

此次学习，加强了员工合规意识，提升了内控效能，为公司实现高质量发展提供坚实内控合规保障。