9月9日，中国人寿福建省分公司主要负责人林守道携省公司党委委员、副总经理汤小雄、人力资源部总经理张怀魁和营销发展部副总经理吴永明一行4人莅临南平分公司调研指导工作。南平分公司党委班子成员、城区营业单位负责人、市公司部门负责人参加座谈会。

会上，南平分公司党委书记、总经理洪森茂代表南平分公司做题为《立足山区谋发展 文化引领谱新篇》的专题汇报，从南平市社会经济情况、公司基本情况、“十三五”时期公司经营发展情况、公司2021年经营发展情况、党史学习教育开展情况、九月份工作安排以及目前存在问题等方面作了详细阐述。党委班子其他成员、城区营业单位负责人及市公司部门负责人分别汇报了分管条线、基层单位的工作情况并提出相关建议。

省公司营销发展部副总经理吴永明就大个险队伍建设、主管培育以及客户经营等内容作具体指导。省公司人力资源部总经理张怀魁对南平分公司党建、招聘和薪酬工作提出了相关工作要求。

随后，省公司党委委员、副总经理汤小雄对南平分公司的发展情况提出三点工作要求：一是冲刺收官，捍卫地位；二是紧盯开门，再创辉煌；三是专业管理，对标高质量。同时，汤总提出要深入贯彻落实省公司林总的重要讲话精神，践行高质量发展的“六大内涵”，求真务实，创新发展，不断推进公司高质量发展。

会上，林总表达了对南平分公司全体员工和销售伙伴的关心和慰问，并肯定了南平分公司的工作成绩，对此次调研指导谈了三点体会：一是南平公司文化引领，长期持续稳定发展。市公司党委班子具有积极进取的精神，具有真抓实干的精神，始终坚持以人为本，不断提高员工幸福感和获得感；二是南平公司注重人才培育，特别是人才引进和基层人才培养，形成了较好的人才梯队；三是南平公司基础管理扎实，整体发展态势良好。

对南平分公司下一步发展，林总提出三点要求：一是坚持文化引领，坚定发展目标，保持3A。领导干部要有政治担当，要讲政治、讲大局，要判断市场形势、经济大势和同业发展形势，超额达成年度目标，多做贡献。二是统筹兼顾，坚持不懈推进高质量发展。脚踏实地建设队伍，坚决清虚假人力，确保营销员组织架构，不断创新发展。同时处理好收官和开门红的关系，掌握发展主动，明确目标定位。三是做好风险防控。安全发展是第一位，要适应严监管要求，合规经营，防范风险，提升公司高质量发展能力。

最后，南平分公司党委书记、总经理洪森茂代表南平分公司感谢林总一行的关心和指导，并表态南平分公司将认真贯彻落实林总的指示要求，秉承“双线作战”的原则，践行高质量发展，真抓实干，加快发展，扎实做好各项工作，为福建国寿高质量发展贡献力量。