中国人寿集团合并收入逾5000亿元
2015-01-21 08:36:30来源：
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本报讯 记者方华报道 2015年中国人寿工作会议1月19日在京召开，会议透露，2014年中国人寿集团合并收入突破5000亿元，同比增长8%，创历史新高。在总结2014年工作、明确未来一段时期发展思路的同时，会议部署了2015年工作。中国人寿集团董事长杨明生号召系统上下牢牢把握稳中求进总基调，抢抓机遇，主动作为，坚持“创新驱动发展战略”，确保全面完成各项目标任务。
会议透露，借力“新国十条”带来的战略机遇，中国人寿在2014年实现了“稳中有进、稳中增效、稳中有为”，取得了五个第一：集团合并营业收入突破5000亿元大关，达到5390亿元（未经审计，下同），集团合并保费收入突破4000亿元，达到4082亿元，居行业第一；合并总资产达到2.7万亿元，占行业总资产26%，居行业第一；在2014年《财富》世界500强中排名第98位，居国内保险公司第一；品牌价值达1745亿元，居保险行业第一；旗下寿险公司市值达到9652亿元，居全球上市寿险公司第一。
针对2015年目标任务，杨明生要求做好六方面工作。一是加快发展步伐，培育新增长点，把做大做强寿险作为集团重中之重，坚持抓好销售队伍建设，继续提升大中城市竞争力，巩固农村网点，确保市场地位；二是进一步深化资源整合与共享，加快构建“渠道上互通、业务上互动、线上线下互融”格局，建立“渠道共有、资源共用、利益共享、风险共担”的互通机制；三是切实加强投资能力建设，通过强化大类资产配置、股权投资、另类投资来提高收益率，将服务主业、提升主业、延伸主业置于重要位置，加强投资人才队伍建设，优化完善激励约束机制；四是合力打造“科技国寿”，建设先进的核心业务系统，打造“网上国寿”，以加强集团统一电商平台建设作为着力点和突破口，最终实现“国寿一网、一网打尽”；五是深入推进创新驱动发展战略，健全快速反应的产品开发机制，建立富有效率的管理机制，优化组织架构和运营管理流程，推进市场化的用人机制，强化业绩导向的薪酬分配机制；六是坚持抓好党建工作，深化群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实十八届四中全会精神，切实转变工作作风，做好合规经营、防范风险工作，坚决落实党建工作责任制，努力提升党建工作水平。
