为提高管理人员执行力、办事效能，进一步提升整体管理水平，8月18日起，人保财险晋江市分公司正式实行行事历制度。

该制度依托企业微信开发的效能系统，要求全辖经理助理及以上人员执行，主要从三方面对管理人员工作落实情况进行督导：一是月度计划，各管理人员需提前制定每月重点工作计划，对预计完成情况、实际完成情况、存在问题、处理问题等事项进行填写，让管理人员学会合理安排时间，分清事务轻重缓急；二是每日填写日总结，对当天各重点事项完成情况进行总结，分管副总经理可进入系统，对分管单位人员工作完成情况进行查看，掌控各项事务进展，督促工作执行；三是在部门、单位协作方面，可根据实际需求，提交需要部门共同协作完成的事项，该事项将由各部门、各单位主要负责人审核后，通过企业微信发送到相关责任人，可有效规避工作事项传达错误引起的扯皮、推诿。

目前，分公司庄伟锋总经理亲自对行事历执行情况进行查阅，对存在的问题逐一督导，尤其是对业务一线的情况，详细了解各事项进度，提出指导意见，要求各管理人员强化落实，提高执行力，全面提升管理效能。