7月16日下午，为引导新入司人员尽快转变角色定位，进一步帮助其提升信心，摆正心态，激发新员工爱岗敬业、奋发成才的意愿和决心，中国人寿保险股份有限公司漳州分公司（以下简称“漳州国寿”）举办2024年新入司员工见面会，12名新员工及5名实习员工参会。

2024年中国人寿保险股份有限公司总部及下辖机构共计拟招聘2300余人，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才、“展翼计划”金融科技人才、管理培训生、精算类、金融科技类、营销管理类、医疗健康类、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位，工作地点遍布全国。招聘对象主要为面向国内外2024届应届高校毕业生的校园招聘和面向有一定工作经验的社会英才的社会招聘。

会上，漳州国寿人力资源部通过宣导薪酬福利、晋级晋档及干部晋升等若干要点，让新员工对入司后的个人薪酬福利待遇有初步了解，并对自身未来职业规划有更清晰的方向。人力资源部经理柯培辉针对当前就业现状、新员工未来工作中可能遇到的困难，提前打好“预防针”，通过分享自身的从业经历，为新员工树立从业信心，提升从业激情。

会议的最后，漳州国寿党委委员、副总经理沈文奇作讲话。沈总首先对各位新员加入国寿表示热烈的欢迎，接着介绍当前保险行业发展前景，并从个人成长的内、外职涯与大家做了交流，同时对新员工未来工作提出了具体的期许，希望大家能够成为做事有闭环、靠谱的新员。

漳州国寿的本次新员工见面会，进一步加强了新员工对公司的认同感和归属感，激发了新员工干事创业的意愿和激情。大家纷纷表态尽快融入队伍、融入角色，与公司共同成长，活出精彩，干出成绩，实现个人理想。