太平洋产险福建分公司坚持贯彻落实太平洋产险总公司党建工作三年规划和“五彩”团委工作要求，聚焦组织、平台、担当、攻坚、联动等五个维度重点工作，着力构建“五维”团组织。

聚焦组织建设，完善团组织架构，以公开竞聘方式从优选拔团委成员，配齐配强各级团干部；创新设立1+N对口联系工作机制，协调专项奖励和党建资源支持青年活动，提升活动覆盖面和参与度。聚焦成长平台，通过“2+2+5”人才发展体系见习总监、优才计划、创新院、90后青年先锋等人才项目，促进青年体系化快速成长，3名团干部入选总公司见习总监、2人入选优才计划、1人入选创新院、4人入选百名90后青年先锋。聚焦青年担当，成立“小水滴”青年志愿服务社产险福建分社，推动志愿者管理工作组织化、标准化、规范化，先后开展抗疫志愿支持、关爱自闭症儿童、慰问退伍军人等活动，积极践行国企责任担当，获得团省委高度认可及好评。聚焦业务攻坚，专项制定青年突击队工作制度及规划，围绕有效客户增长、提升太保服务和拓展优质项目等方面广泛建立青年突击队11支，引导青年员工立足岗位建功，在“比学赶超”中助力业务发展创造新成果。聚焦内外联动，与共青团福建省委建立合作关系，主动融入大局、提高站位；牵头厦门、广西、海南分公司开展司庆活动，与寿险福建分公司团委共办庆祝七一暨建团百年主题活动，与台资企业开展两岸金融青年文化交流，多方位搭建青年交流平台，升级团建共建。

太平洋产险福建分公司将坚持“五彩”团委工作理念，持续完善“五维”团组织建设，紧密围绕中心工作增强团组织体系化、系统性能力，以“高质量团建看齐高质量党建”。